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  • 2011.08.31 Wednesday
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自己都合退職を会社都合退職に変えられるの??

 前の記事で、自己都合退職だと受給できる失業保険が、会社都合と比べると圧倒的に少ないことがわかりました。

もう次の就職先も決まってるから、自己都合で会社を離職した人は関係ないですが

あまりの、残業の多さ、いきなりの給料大幅ダウン、いわれもなきいじめやパワハラなど止むを得ない理由で、仕方なく会社を離職する人もいると思います。

会社を辞めるときに、離職票ってのを書くのですが、このときに
離職の理由を
・会社都合
・自己都合

の2種類から選んで、チエックをします。

もう、この段階では遅いのですよ、遅い。自己都合を選ばざるを得ない状況ですからね。

なら、どうすればよいか??

証拠を押さえるのです。その前に、自分の管轄のハローワークに行って相談をすることです。
止めようかなと思ったら、すぐに行動しましょう。何を証拠に押さえればよいか、親身になって
相談に乗ってもらえるかもしれません。

しれませんってのは、ハローワークの職員も人の子です。
あなたの周りで仕事をする人たちの能力にばらつきがあるのと同じで、
ハローワークの職員さんにもばらつきがあるのです。

人を蔑んだように扱う、職員もいました。あまりの態度の悪さに、事業主にどやされている職員もいました。実際、長期間にわたりハローワークを訪れると、色々な職員がいることに驚かされます。
「あなたたちに支払われる失業保険は、働いている人たちの雇用保険でまかなわれています」
( ゚Д゚)ハァ?
あなたたち職員の給料は、我々の税金で賄われているはず。
恥ずかしげもなくこのような暴言を吐く職員も中にはいるのですよ。

とまぁ、こんな職員さんも中にはいるわけで、せっかく証拠を押さえて、会社都合で退職した後に自己都合にしてもらおうと思ってハローワークを訪れたら、
「あれ?そんなの言いましたっけ??」
と、けんもほろろに相手されなかったりする場合もありますから、注意してください。

会社都合を自己都合に変えることの難しさはこちらをご覧下さい

一筋縄ではいかないようです。

何も準備せずに会社を辞めるのはやめましょう!!!!

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