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  • 2011.08.31 Wednesday
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自己都合退職すると受給が減るの?

自己都合で退職すると、失業保険の受給金額が減るといわれますが、
それは、自己都合退職と会社都合退職で、同じ期間雇用保険を払っていても
受給期間が、自己都合退職だと少なくなるからです

どれくらい違うか、表にまとめましたよ。 (゚∀゚)


自己都合の場合年齢は関係ない
雇用保険に
入っていた期間
10年未満 10年以上
20年未満
20年以上
給付日数 90日 120日 150日


会社都合の場合 給付日数
雇用保険に
入っていた期間
1年未満 1年以上
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
20年未満
20年以上
年齢 30歳未満 90日 90日 120日 180日
30歳以上
35歳未満
90日 90日 180日 210日 240日
35歳以上
45歳未満
90日 90日 180日 240日 270日
45歳以上
60歳未満
90日 180日 240日 270日 330日

すごい、違うでしょ、受給期間が (゚д゚)!

例えば、22歳で勤めて雇用保険をせっせと払って、31歳で辞めたとしますよ。
自己都合なら、年齢が関係ないから年未満なので90日だけです。
これが会社都合なら、なんと180日になります! エッ(゚Д゚≡゚Д゚)マジ?


倍ですよ倍!

というか、自己都合なら0年以上雇用保険を払っていても、150日しか受給期間がないんですね・・・ (´・ω・`)ショボーン

20年勤務してたら、結構年齢もいってますから、再就職もなかなか決まらないですもんね。

「こんなブラック会社辞めてやる!!」となかなか言えない現実がここにありますね。

ただ、公共職業訓練に入れると、講座にもよりますが最大2年(講座開催期間)の間、失業保険が給付されます。しかも、自己都合退職につきものの、3ヶ月給付制限もなくなります。そして、技能も身に付けれます。

ただし、その入口は狭き門ですし、離職するタイミングによっては開催されていない講座もあります。
よーく、調べてから行動してくださいね、マジで。1回だけですからね、受講できるのって。
3ヶ月の講座なんか受けても、あんまり美味しくないですよ。

公共職業訓練校を利用する方法などをまとめています
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

ここに結構詳しくまとめれていますよ (゚∀゚)

辞める前に、勉強してください。

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